社員が一人ずつ専用ブログを持ち、日報や日記、技術情報の蓄積、アイデアの共有など社内に蓄積された無形の知的財産を顕在化させます。それぞれの情報は社内ポータルに連動しているので、効率的な情報共有、情報交換、ナレッジ蓄積が可能になります。また会社内のコミュニケーションの風通しを良くし、活発なオフィス環境つくりを推進できます。
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